除了一些券商已启动2022届毕业生扩招计划外，中国证券报记者发现，多家券商已经开始进行2023届应届生的招聘工作。在这些券商中，金融科技类和研究类的人才争夺尤为激烈，甚至有些券商研究所直接打出了“重仓年轻人”的口号。

首先，让我们来看看一般对冲基金公司的招聘内容。对冲基金是一个竞争激烈甚至有些残酷的行业。在这个行业里，基金经理们为了获得超额收益而殚精竭虑，不断研发并完善新的策略，去博取市场里稍纵即逝的获利机会。因为对冲基金现在都是机器程序成交，有一部电影叫做《蜂鸟计划》可以去看看，讲的就是对冲基金公司，主人公为了缩短交易的速度的故事。

其次，我们再来看看目前国内最牛的一个对冲基金招聘内容。在大多数量化对冲基金里，虽然都会雇佣科学家，但其比例一般不会太高。而在文艺复兴，情况却相反。在其200多名员工中，将近二分之一都是数学、物理学、统计学等领域顶尖的科学家。一个事实是，西蒙斯退休后，文艺复兴两名联合首席执行官，均来自IBM，而且均是语音识别的顶尖专家。有人曾经由此推测，文艺复兴的投资应该与在语音识别领域有广泛应用的隐马儿科夫有关。

此外，在文艺复兴中，所有雇员中只有两位是金融学博士。而公司从不雇用商学院毕业生，也不雇用华尔街人士，这在美国的投资公司中都可堪称绝无仅有。最后，我们来看看他们的基金表现。截止2016年底，文艺复兴基金总规模为360亿美元，主要分布在三只基金中：大奖章基金（Medallion）、文艺复兴机构股票基金（RIEF）和文艺复兴机构分散阿尔法基金（RIDA）。三只基金中，大奖章基金创立时间最早（1988年），也是文艺复兴最具有代表性的基金。

自成立以来，此基金的年化平均收益率达到38%，超过索罗斯和巴菲特等公认投资大师的业绩，被认为是长期表现最好的对冲基金。其除88年和89年收益较低外，其他年份收益均超过21%，而00年和08年的收益更是达到惊人的98.5%和98.2%。偷偷告诉你，如果真的能够进去对冲基金公司工作，一般都发达了，内部都会有只限自己人内部购买的基金，大多超高杠杠的！