职工医保个人账户计入办法的改变，您知道吗？单位缴费部分全部进入统筹基金，不再按一定比例划入个人账户。个人缴费部分继续划入个人账户，退休人员个人账户按定额划入。这意味着我们正在缩小个人账户基金规模，扩大统筹基金规模，增强统筹基金调剂功能。个人账户资金实行家庭共济，职工基本医疗保险参保人可通过绑定自己的亲属（配偶、父母、子女），将医保个人账户余额用于支付上述家属在定点医疗机构就医诊疗，或在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的个人负担费用，实现家庭共济。

由于个人账户资金较少，共济作用有限。少数地方已出台共济绑定政策，但业务系统仍未改造到位，暂时无法绑定或绑定后仍不能使用。那么，医保和医保统筹有什么区别呢？

首先，根据我国现行社保制度，职工医保和医保统筹既有联系又有区别。医保和医保统筹的区别主要表现在以下几个方面：

1. 缴纳方式：医保是强制性缴纳，而医保统筹是自愿性缴纳。单位职工（企业）由于是“五险一金”，它包括了单位部分和个人部分，而社会灵活人员全额自己承担。

2. 覆盖范围：医保是面向所有参保人员，而医保统筹是单位或个人在选择参加医保时，可选择的保险种类。

3. 报销方式：医保和医保统筹的报销方式也有所不同。医保报销范围和比例由国家和地方政策规定，而医保统筹的报销范围和比例则根据单位和个人的选择而定。

4. 账户划入：单位缴费部分进入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户。医保统筹账户中进行统筹，一部分资金流入统筹账户，可以用于医院购买药物时的打折福利。

总的来说，医保和医保统筹都是为了保障我们的医疗需求，只是它们的方式和范围有所不同。医保是强制性缴纳，覆盖范围广，但报销方式有限；医保统筹是自愿性缴纳，覆盖范围相对较小，但报销方式更灵活。我们需要根据自己的需求和情况，选择适合自己的保险种类。