随着人社部公布了2024年的养老金调整通知，今年的整体调整比例终于尘埃落定了。3%的平均上涨比例绝算不上惊喜，对于部分退休人员甚至有点惊吓，因为此前大家普遍预测今年的养老金上涨比例即使会比2023年低一些但怎么也有3.5%，没想到直接降低至了3%。

降幅如此之大的原因我已经在之前的图文解释过了，主要与近两年物价变动幅度不大有关，不在本文作详细分析了。

虽然整体上涨比例只有3%，但具体到每一位退休人员的上涨比例是完全不同的，要根据退休人员所在地区、累计缴费年限、年龄等多方面因素决定。有两类人在今年的涨幅是能达到平均涨幅的2倍，也就是6%以上甚至超过10%的，这是怎么回事呢？哪两类人能享受如此好的待遇？

很多人的第一反应是高养老金收入者，这种想法属于想当然的。实际上高养老金收入者的养老金涨幅虽然较高，但上涨比例绝对达不到平均数的，基本会在2%至2.5%之间，一些年龄较大、符合获得高龄倾斜增加额的人最多也只能涨2.7%，别说涨6%、10%，也平均比例也涨不到。

真正能够获得两倍以上平均涨幅比例的退休人员主要分布在两个地区，一是上海、二是山东，因为这两地均有特别增加额。何为特别增加额呢？简单来说是年龄达到某一特定标准后可以获得额外的养老金增幅。

以上海为例，2023年的养老金调整细则中规定凡是正好年满60岁的女性退休人员以及正好年满65岁的男性退休人员可以额外获得120元的增加额。注意，这120元便是特别增加额，是独立于定额增加额、挂钩增加额、倾斜增加额之外的，不会因为享受了特别增加额而影响到获得其它几类养老金增加额。

2022年上海的特别增加额为150元，也就是说去年已经有所减少，2024年是否会再减少30元至90元呢？我认为是有可能的，但即便如此靠着特别增加额也能让不少上海退休人员的养老金增长比例超过6%。

例如，一位原来每月领取3000元养老金，累计缴费年限为20年的上海男性退休人员，几项常规增加额合计增长110元，其正好年满65岁，符合获得特别增加额的情形，按照较低的90元标准增加后每月一共可以加200元，相比于原本3000元每月的养老金上涨了6.67%。

山东的特别增加额更加夸张，而且今年可能一分也不会少。山东省2023年养老金调整细则中规定凡是年满70岁、75岁和80岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元。注意，山东2020年至2023年全部是这个政策，也就是说哪怕养老金整体调整比例不断下降，特别增加额也没有随之减少，这意味着今年还是会执行。

这就非常夸张了。以正好年满70岁为例，山东退休人员可以获得290元的额外增加额，假设常规增加为110元，两者相加能让这位退休人员获得每月400元的养老金增幅，只要他原来领取的养老金不到4000元，增长比例便超过了10%。

和上海相比，山东的特别增加额不仅金额更高而且可以在70岁、75岁和80岁的时候享受三次，冠绝全国。

以上两类能够涨超6%甚至达到10%以上的退休人员其实可以看成是一类，必须满足所在地区为上海或山东以及正好达到某一特定的年龄，不到不行、超过了也不行，一定要正好。除此以外还有一类人的涨幅同样可以达到较高的水平，那就是北京等高收入地区的低养老金收入者。

比如，根据北京2023年养老金调整细则计算，月入2000元，累计缴费年限为15年的北京退休人员即便没有达到享受高龄倾斜增加额的年龄标准也能获得131元的养老金增加额，涨幅为6.55%，到了65岁后还能加30元，如此一来涨幅便达到了8.05%。

大家是不是很羡慕上海、山东和北京等地的退休人员呢？这几个地区可能是“提低限高”做得比较好的地区，低养老金收入者在这些地区往往能够获得相对较多的养老金增加额。