你上班的第一件事是做什么？是泡杯茶、开电脑，还是打电话联系客户？在武汉，有一家公司的员工每天上班的第一件事是晨读。这件看似和工作无关的事，他们已经坚持了16年。

1月22日上午8时30分，记者来到位于武汉市洪山区融创智谷的中乾立源工程咨询有限公司（以下简称“中乾立源”）武汉总部，参加了他们的晨读。记者看到，有员工到公司后顾不上去自己的工位就直奔会议室。

1月22日上午，中乾立源员工集体晨读。记者张维纳摄

为何要坚持晨读？

中乾立源会议室桌子上摆放着厚厚一摞《论语》，那是当天要晨读的书籍。《论语》旁放置着一个手机收纳盒，大家领书时，会把手机自觉放到收纳盒中存放，这是晨读的要求之一。

当天，中乾立源一共有43人参加晨读。晨读一共40分钟，大家轮流领读一段《论语》原文，其他人跟读原文后再一起朗读译文。

记者也领取一本《论语》参加了晨读，看到书中的生僻字都被标记了拼音。记者后来得知，晨读的书籍会提前发放给大家学习。自主学习过程中，员工会将生僻字加上拼音，以免晨读时卡壳。

一日之计在于晨，会议室回荡着琅琅读书声……那天，大家先后诵读了《论语》中的《学而篇》《为政篇》《八佾篇》《里仁篇》，40分钟很快就过去了。

晨读结束后，中乾立源董事长巫世峰提醒员工：“我们的晨读内容要落实在生活里。”说到激动处，他又将书翻到《为政篇》，重读了其中一段文字：“子夏问孝。子曰：‘色难。有事，弟子服其劳；有酒食，先生馔，曾是以为孝乎？’”

“马上要回家过春节，我们不是回去当小公主、小皇帝。你们哪个父母若和我说，‘这孩子回来也不和我们说话’，那你来年就不要来上班了。”在巫世峰看来，陪伴父母、孝顺父母是最大的事。

中乾立源2002年成立后，每年腊月廿四放假，正月初十上班，目的就是给员工更多时间在春节期间陪父母。巫世峰说：“能早点回家陪陪父母比多上几天班重要得多。”

算上各地分公司，中乾立源员工总数有300余人，其中武汉总部有60余人。“我想做一家百年企业，这就需要可持续发展。我思前想后，能让一家企业不断成长的唯一方法就是学习。”巫世峰说。

晨读是一种学习方式。2008年，即公司成立后的第6个年头，巫世峰带领员工开始晨读。每天上午8时30分至9时10分，在中乾立源武汉总部的员工都要参加晨读，如有特殊情况，需要提前请假。

最初晨读时，大家有时读行业新闻，有时读管理学文章，谁看到好的内容都可以带头学习。从2013年开始，巫世峰将晨读重点确定为国学经典并坚持至今。

11年间，大家一起反复诵读了《论语》《孟子》《诗经》《易经》等，有员工甚至能流利背诵其中一些章节。

晨读带来了什么？

今年32岁的张瑾是中乾立源执行总裁，去年年底成了一位母亲。还在休产假的张瑾告诉记者，在家哄孩子时，她会不自觉地给孩子念《三字经》《千字文》。张瑾说：“我在公司工作了10年，晨读了10年，国学中很多内容都刻在了脑海里。”

去年5月，周慧敏加入中乾立源。上班第一天，她刚到办公室就被同事带着去晨读。那天晨读结束后，她给朋友说：“我们公司竟然每天要晨读。”朋友很惊讶：“这怎么和在学校一样。”过了大半年，周慧敏对公司晨读有了新的看法。她说：“和上学时的晨读不同，那时晨读是为了背诵、为了考试，现在我只需要享受阅读的快乐。”更令她感慨的是，读书时年纪小，古文中蕴含的智慧不一定能理解，如今她读着读着就明白了其中的涵义。

曾有人问已在中乾立源工作了12年的张晓梅：“晨读不会耽误工作吗？”张晓梅并不觉得会耽误工作，相反，她在晨读中获益。有一次，合作伙伴来公司谈项目，遇到他们正在晨读，便主动提出加入。临走前，合作伙伴问张晓梅：“我能不能把书带走，还想回去再读一读。”

坚持晨读16年给公司带来了什么？巫世峰也说不上来，但他给记者讲了两件小事。

一件是乘电梯时的见闻。有一次，巫世峰从地下一层坐电梯去公司，电梯到一楼时一下子涌进来很多人。有人在电梯里闲聊说：“刚才那几个没上来的人都是9楼那家公司的。”站在一旁的巫世峰惊讶地问：“你们怎么知道的？”电梯里的人议论起来：“他们公司的人从来不抢电梯，还会帮人按电梯，请别人先上。”“9楼那家公司”就是中乾立源。

还有一件事是一名员工的转变。4年前，一位朋友找到巫世峰，想介绍外甥女到中乾立源上班。朋友说：“我那外甥女太叛逆了，父母说什么都不听，做了几份工作都不长久。”因专业对口，巫世峰就同意了。去年，女孩因和男友前往另一座城市发展就从中乾立源辞职了。辞职后，女孩的父母带着20多双亲手织的毛线鞋到公司感谢巫世峰。“我们以前说什么小孩都不愿听，但到了咱公司工作后，变得又懂事又贴心。”女孩的父母问巫世峰是如何教育的，巫世峰答不上来。他想了想，也许就得益于每日的晨读。

“我们坚持晨读，自然不能帮我们拉来项目，但国学中的智慧有一种内在力量，帮我们构建起公司的企业文化和价值观。”巫世峰说，国学教会我们讲信用、讲仁义，教会我们厚道做人、平等博爱。“如果一家企业人人都敦厚中正，又何愁没有合作伙伴？”巫世峰说，晨读这件事看上去很小，但他相信，坚持做好一件小事的团队，一定可以做好每一件事。

晨读会继续下去吗？

采访中，记者了解到中乾立源还很重视并鼓励员工在职学习。

2014年，中乾立源出台学历及资质提升激励政策：专科毕业生考取本科，公司全额报销学费，取得毕业证后每月涨薪500元；本科毕业生考取硕士研究生后，公司全额报销学费，取得毕业证后每月涨薪2000元；每通过一项职业资格考试，每月涨薪2000元。

激励政策出台后，中乾立源已有20多人考取本科学历，2人考取研究生，16人取得一级工程造价师职业资格，6人取得工程造价师职业资格。张瑾2017年硕士研究生毕业后，4万元学费不仅由公司全额报销，每月工资也涨了2000元。

只要公司员工想学习，巫世峰都全力支持。得知一位员工想要脱产考一级工程造价师职业资格，巫世峰直接给他放了长假。他对这名员工说：“你不用请假，直接回去复习，工资照发。”

巫世峰告诉记者：“涨工资不是重点，我希望公司内部形成一股学习风气，人人都争着进步，这样的公司何愁不发展？”而他本人，正是公司的学习带头人。

1974年，巫世峰出生在江西省万安县麻溪村。30年前，他从山沟沟里考入武汉工业大学（现武汉理工大学），成为村子里的第一个大学生。工作后，通过在职学习，他又先后取得硕士和博士学位。

巫世峰现在的另一个身份是武汉市政协委员。他的书房挂着一幅字：“世上几百年旧家无非积德，天下第一件好事还是读书。”

中乾立源已坚持了16年的晨读，还会继续下去吗？巫世峰给出了肯定的答案。16年来，只要在办公室，巫世峰都会和员工一起晨读。今年，中乾立源的晨读计划中将加入《诸子百家》等内容。