填报大学专业的时候，果断让孩子放弃会计专业。

因为我本人就是做财务的，所以在孩子高考结束后，直截了当告诉孩子放弃学习会计专业。

早在六年前，我有幸去北京国家会计学院听了一次公开课，关于财务自动化系统。说实话，从事了一辈子的财务工作，其中辛酸与苦闷不可言说！

首先：从事会计工作，时时刻刻都要学习、满世界地去查找相关的政策，如果哪天偷闲了，没有注意到政策的变化，就会给企业带来很大的麻烦。要么就是给企业造成多付，要么就是少交税款等。尤其是政策的变更，没有很好地理解就会出现差错，真是失之毫厘谬之千里！

其次：财务人员的脑子要大量、重复地记忆，老板需要的数据必须能做到脱口而出；老板经常会有这样或那样的想法，问到你必须快速反应并提出自己的解决之道，同时还要知道相关法律法规，避免危害的发生！听起来好似轻松，做起来分身无术！

最后：挣钱不多、工作没人理解、责任巨大。如果有幸在国企还好，到了私营、民企，往往老板都是销售的出身，好一些的是学术人才，没有人注重财务；在他们的眼里，财务不创造利润也没有什么价值，如果不是公司法要求，直接咔嚓的就是财务人员！公司如果出现了违法行为，财务永远都是第一梯队！

我个人认为：财务人员是不可或缺的！如果说销售是战场出征的将军，那么财务人员就是坚强的后盾。成吉思汗可以所向披靡绝尘而去，但是没有及时和强大的后援支持造成了前后脱节，客死他乡……但凡是重视财务的公司，业绩往往都是最好的！天天骂财务的公司基本上离死已经倒计时了！

之所以不让孩子去学习财务专业，还有更加重要的一个原因，那就是：虽说术业有专攻，但财务除外！随着社会进程的发展与剧烈的变革，一岗多能、一人多技的要求越来越普遍。财务人员不仅仅只是做账、做表、写写算算那么简单了，而是专业必须强，捎带手的也能做。人资该做的，财务要懂，不仅懂还要做得好。公司的业务对于财务人员不仅要知道，但是知道可不行，要懂业务、能独立做业务，否则在老板眼里，你就是不懂公司业务！就是在公司里混吃等死的人！因为你财务人员发现不了他们的猫腻，就是不称职、就是废物一个！

休息对于其他人员来说，是放松、是休养、是积蓄能量，对于财务人员来说，休息与工作差别不大！因为我们不知道那块云彩有雨！

为什么不让孩子去学习财务专业，并非孩子不行，而是孩子具有很优秀的潜力！试问：凭借自己之力能够被世界前十强的大学发offer（请不要看QS排名），你觉得呢？

在最适宜的环境下茁壮成长，真好！