社保如何缴纳？对于那些没有在单位工作或者是个体户的人来说，他们可能不太清楚自己应该如何缴纳社保。此外，一些失业人员也可能会对是否应该继续缴纳社保产生疑问，他们可能会问自己是否应该继续缴纳社保，以及自己缴纳社保是否划算。

一般来说，我们习惯将公司缴纳的社保称为“职工社保”，而个人缴纳的社保则根据参保身份的不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”两种。

首先，需要缴纳的险种不同。如果在一些正规且待遇较好的单位工作，通常都是五险一金，有的甚至还有额外的商业保险。然而，对于个人来说，他们缴纳社保的险种就会少一些，原本的5险就变成了2险。具体少了哪些呢？以个人身份参加职工养老和职工医保为例，他们只会享受到养老和医疗保险，而会失去失业保险、工伤保险、生育保险的待遇。

其次，缴费基数和个人缴纳社保的缴费基数也不同。单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳。而个人缴纳社保的缴费基数则固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

最后，缴费比例也不同。养老保险，用人单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险，用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险费，2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人承担。

综上所述，对于个人来说，他们缴纳社保的方式和金额都和单位有所不同，需要根据自身的实际情况和需求进行选择。